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管理人才緊缺與MBA熱度升溫

縱觀我國近年人才市場的供需狀況，中高級(jí)管理人才持續(xù)緊缺，具備卓越管理勝任力的高級(jí)管理人才仍然是各地區(qū)、各企業(yè)或各類組織重點(diǎn)爭奪的對(duì)象。與之相應(yīng)，國內(nèi)各高校及科研院所以培養(yǎng)高級(jí)管理人才為主要目標(biāo)的MBA項(xiàng)目近年受到持續(xù)熱捧。

2017年報(bào)考人數(shù)超14.2萬人，錄取3.51萬人；

2018年報(bào)考人數(shù)超17萬人，錄取3.89萬人；

2019年報(bào)考人數(shù)超20.4萬人，錄取4萬人；

2020年報(bào)考人數(shù)超22萬人，錄取4.23萬人。

數(shù)據(jù)來源于“希賽網(wǎng)”

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升溫原因——薪酬與勝任力的雙提升

促使人們持續(xù)熱捧MBA的一個(gè)最直接的原因無非在于，該項(xiàng)目已被證明確實(shí)能為其畢業(yè)生帶來可觀的回報(bào)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，中國MBA學(xué)員畢業(yè)后有6.6%的人年薪在100萬元以上，23.1%的人年薪50-100萬元，35.5%的人年薪在30-50萬元，平均薪資相比畢業(yè)前大幅上漲。

然而，薪資的增長絕不僅僅靠拿到一個(gè)MBA學(xué)位，而更多的在于攻讀MBA期間帶來的勝任力提升。

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名師說

為提升經(jīng)營管理勝任力，強(qiáng)烈推薦閱讀《30天精讀MBA：世界知名商學(xué)院12門課程精華》一書。該書由Colin Barrow所著，何雯婷根據(jù)原書第四版翻譯引進(jìn)，在中信出版社集團(tuán)出版。

該書的最大特色——言簡意賅

它整合了包括會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、市場營銷、組織行為學(xué)、商業(yè)史、商業(yè)法、經(jīng)濟(jì)學(xué)、創(chuàng)業(yè)家精神、倫理和社會(huì)責(zé)任、運(yùn)營管理、定量研究分析和定性研究分析、戰(zhàn)略等12章專題內(nèi)容。真可謂“一書在手，任嘛都有”，非常有利于讀者構(gòu)建完整的MBA知識(shí)體系。

該書以“概念”和“工具”作為主要內(nèi)容

結(jié)合商業(yè)史觀之，針對(duì)同一商業(yè)問題提出的理論觀點(diǎn)層出不窮，有些確實(shí)屬于原始創(chuàng)新，而有些實(shí)則“新瓶裝舊酒”。當(dāng)然，不少經(jīng)典的分析工具只要應(yīng)用得當(dāng)就能有效解決絕大多數(shù)看似“新”的商業(yè)問題。這就帶來一個(gè)新的問題，如何才能恰當(dāng)應(yīng)用呢？

正所謂“獨(dú)樂樂不如眾樂樂”。這么一本好書自己讀著難免欠那么點(diǎn)意思，如果跟其他志同道合的小伙伴一起分享、切磋，必將取得事半功倍的學(xué)習(xí)效果。至于同道中人嘛，廣大MBA就有不少優(yōu)秀的小伙伴，歡迎來約，共同進(jìn)步！

供稿：張軍成 廣州大學(xué)管理學(xué)院副教授 博士

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